Павлодар облысы

Тереңкөл ауданының әкімдігі

Басты Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері «Жаңақұрылыс ауылдық округі әкiмiнiң аппараты» ММ-нің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты
«Жаңақұрылыс ауылдық округі әкiмiнiң аппараты» ММ-нің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты

«Жаңақұрылыс ауылдық округі әкiмiнiң аппараты» ММ-нің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты

  1. Қоғамдық қатынас саласының атауы: Жергілікті атқарушы орган
  2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты әзірлеушінің атауы; «Жаңақұрылыс ауылы округінің әкімі аппараты» ММ-і
  3. Қоғамдық қатынастардың жеке саласына жұмыс істейтін адамдар іс-әрекет қағидалары

3.1. сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттарымен қозғалатын салада жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде

1) Қазақстан Республикасы Конституциясының заңдарының және өзге де нормативтік құқықтық актілерінің заңдылық қағидасын басшылыққа ала отырып;

2) мүдделер қақтығысының кез келген мүмкiндiгiн болдырмау жөнiнде шаралар қабылдайды;

3) жеке және заңды тұлғалардың өз құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыруын қиындататын іс-әрекеттердің (әрекетсіздіктердің) алдын-алуға;

4) мемлекеттiк қызметтер көрсету барысында көзделмеген құжаттарды рекультивациялауға жол бермеуге, түрлерден аулақ болуға;

5) жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау кезінде орынсыз төрешілдік пен сөзбұйдаға салу көріністеріне, тергеу алдын, сондай-ақ дөрекілік және нұқсан көріністеріне;

6) мемлекеттік қызмет көрсетудің сапасын арттыру бойынша шаралар қолданады, бұл халықтың мемлекеттік қызмет тұтынушысы ретінде халықтың қажеттіліктеріне толығымен назар аударады;

7) жоғары кәсіптік жұмыс үшін бар күш-жігерін жұмсап, міндеттерді шешудің оңтайлы, үнемді және басқа құзыретті әдістерін қолданады;

8) өз міндеттерін тиімді орындау үшін олардың кәсіби деңгейін және біліктілігін үнемі жетілдіреді;

3.2. өз құзыреті шеңберінде басқарушылық және өзге шешімдерді даярлау және қабылдау кезінде

1) Мүдделер қақтығысының туындау мүмкіндігіне жол бермеу үшін, қажетті шаралар қабылдау;

2) Бақылау және өзге де шараларды жүргізу барысында шешім шығаруды талап еткен жағдайда, сұрақтарды объективті, заңға сәйкес шешім қабылдау;

3) Жақын туысқандарына (ата-анасы, жұбайлары, аға-інілері, әпке-қарындастары, балалары) бағынышта немесе бақылауында болатын лауазымдарға тағайындалудан бас тарту;

4) Орындауға қабылдаған өкімдердің заңдылығы күмән туғызатын жағдайда тікелей басшыға кідіртпей баяндау;

5) Жоғары заңдылықты және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттің қалыптасуын қолдау және қызметтестерден талап ету.

3.3. нормативтік құқықтық актілердің жобаларын даярлау кезінде

1) нормативтiк және нормативтiк емес нормативтiк құқықтық актiлердi әзiрлеу кезiнде «Нормативтiк құқықтық актiлер туралы» Қазақстан Республикасының Заңын қатаң сақтауға;

2) өздеріне немесе үшінші тұлғаларға сыйақы алу мақсатында нормативтік және нормативтік емес актілердің қабылдануына жол бермеу;

3.4. тіршілік әрекеті саласы спецификасына байланысты туындайтын өзге қарым-қатынастар кезінде

1) Мемлекет мүдделеріне шығын келтіретін, мемлекеттік органдардың жұмысына бөгет болатын және тиімділігін түсіретін әрекеттерге төтеп беру.

2) Заңмен белгіленген тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілікке тартылатын қателіктер мен өзге де құқық бұзушылықтарға жол бермеу;

3) Басқа мемлекеттік қызметкерлер тарапынан қызметтік әдеп нормаларын бұзушылығын болдырмау немесе бетін қайтару бойынша шаралар қолдану;

4) Ұжымда, әріптестердің ар намысы мен абыройына нұқсан келтіретін жеке және кәсіптік қасиеттерін талқылаудан ұстану;

5) Басшылықтың тапсырмаларын орындау барысында тек объективті және тексерілген ақпараттар ұсыну;

6) Іскерлік әдеп пен ресми тәртіп ережелерін сақтау; 

  1. Өзге де шектеулер мен тыйым салулар

1) Егер мемлекеттік қызметкер жемқорлық туралы ақпаратқа ие болған жағдайда, ол, осындай құқық бұзушылықтардың алдын-алу және тоқтату үшін шаралар қолдануы қажет, сонымен қатар жоғары тұрған басшылығын, сол жұмыс жасайтын мемлекеттік орган басшылығын, құзіретті мемлекеттік органдарды хат жүзінде ақпараттандыру. Сонымен қатар мемлекеттік қызметкер жоғарыда аталған тұлғаларды және органдарды, оның басқа тұлғаларды жемқорлыққа қарсы құқық бұзушылықтарға итермелегені жөнінде хат жүзінде дереу ақпараттандыруы қажет;

2) Лауазымдық міндеттерді атқару барысында жеке және пайдакүнемдік мүдделерді басшылыққа алмау; (сыйлық, ақшалай сыйлық, қызмет көрсетулер, ойын сауық, демалыс, көлік шығынын төлеу және өзге де сыйақылар);

     3) Кәсіпкерлікпен айналысуға, өзге де мемлекеттік функцияларды атқарумен сиымсыз      қызметпен айналысуға.